Leiderschapstraject

Herken je dit?

• Je medewerkers zijn deel van een leiderschapstraject en je wilt dat hun zelfinzicht vergroot.
• Je wilt dit keer naast de gebruikelijke leiderschapsstijlentesten ook vanuit hun persoonlijke waarden, betrokkenheid en visie werken.
• Zodat jouw medewerker en zijn of haar collega’s niet alleen weten in welke modellen hij/zij past maar ook echt binding maakt met waar het hem/haar zelf om gaat.
• En ook omstanders laagdrempelig inzicht krijgen in deze waarden door de communicatiekracht van een beeld hiervoor in te zetten.

Ik heb de oplossing voor je:

• Gebaseerd op een persoonlijk gesprek met je medewerker maak ik een symbolische tekening die voor hem/haar wezenlijke waarden en visie in beeld brengt.
• Een investering van jou waarin je jouw werknemer aanmoedigt de persoonlijkheid mee te nemen in het werk en laat zien dat je hem/haar waardeert en serieus neemt.
• En waarmee je werknemer zich kan presenteren aan zijn/haar collega’s omdat de medewerker glashelder in beeld heeft waar hij/zij voor staat en gaat.

‘Soms zijn er teksten, uitspraken of gebeurtenissen die je raken, die je niet wilt vergeten en waar je aan herinnerd wilt worden. Omdat het een leidraad is voor je leven, of omdat het iets over je zegt dat je wilt versterken. Een voor mijn leven cruciale tekst besprak ik met Marjolijn. Zij begreep de tekst en ze begreep het belang voor mijn leven en ze maakte een prachtige pentekening om mij dagelijks aan dit streven in mijn leven te herinneren. Ik ervaar dit al jaren als enorm waardevol.’
Rachelle Eerhart, regio coördinator Rechstreex 

Hoe ziet dat eruit?

Hieronder zie je een voorbeeld van een tekening, die ik in opdracht van onderneemster Rachelle Eerhart heb gemaakt.